… mit Frédéric Laloux

2015 bin ich auf das Buch Reinventing Organizations gestoßen. Nicht dieser Buchtitel, sondern der Untertitel “Ein Leitfaden für die Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit” hat mich aufmerksam werden lassen. Noch als ich das Buch aufschlug, habe ich mir gesagt: “Bist du bescheuert, liest du jetzt freiwillig Organisationshandbücher?” Doch dieses Buch war Seite um Seite eine Offenbarung, ein Augenöffner, ein Perspektivenerweiterer. Ich musste mir immer wieder klarmachen, dass es nicht ein Märchenbuch, sondern die Beschreibung real existierender Unternehmen bzw. Organisationen ist. Für mich ein Grundlagenwerk zum Thema wie Menschen sich gemensam nach Sinn und Werten ausrichten können in einem Unternehmen. Daher hat es mich sehr gefreut, mit diesem Interview den Mensch Frederic Laloux erleben zu dürfen, seine Geschichte zu hören. Alles wirkt auf mich sehr stimmig, sehr herzenswarm, sehr lebensbejaend, sehr inspirierend. Total schön ist Frederics Bild, dass viele Menschen ihren Weg auf dieser “Wippe” gehen, und irgendwann kippt sie um in eine mögliche und schöne Zukunft. Vielen herzlichen Dank für dieses schöne Interview!

Entspannung UND Fokus. Freude UND Tiefgang. Freundlichkeit UND Ernst. Bescheidenheit UND ganz schön bohrende Fragen … und und und. und sooo viel Liebe/nswürdigkeit 🤗. DANKE für diese Perle!

Ein so beeindruckender Mensch und eine so mutmachende Anregung zum Abenteuer.
vielen Dank,

Ein wundervolles Interview. Berührt mich vielschichtig. Ermutigend durch und durch. Herzlichen Dank!

Gedankenfetzen: Wie beeindruckend die natürliche Art von Frederic Laloux.! Ermutigend und nachdenklich machend. Die Frage der jüngeren Generation in ein paar Jahren: Was hast Du gewusst? Was hast Du gemacht? stelle ich mir heute schon. Warum ist es so schwer, wirklich was Neues, den Sprung ins Neue, zu tun? Wir sind soziale Wesen und benötigen Gleichgesinnte… Ich bin auf der Suche…
Ermutigend: ich allein kann die Welt nicht retten. es genügt einen (kleine) Beitrag zu leisten… dazu fällt mir der Spruch ein: Wenn viele kleine Leute, viele kleine Schritte tun…. und Laloux sagt: “Ich kenne niemanden, der den Sprung (ins Neue) bereut”…

So wertvoll! Danke Martin, danke Frederic Laloux. Wie genial ist das Format-> The Week!

Es kann nicht oft genug erwähnt werden, wie wichtig es ist, dass wir den Weg vom Denken zum Fühlen und Handeln finden. Raus aus der Beobachter:innen Position rein in die Lebendigeit. Dabei gibt keinen Shortcut, keine Abkürzung zur Lebendigkeit und einem sinnerfülltem Leben und Arbeiten, dass sich konfrontieren und fühlen ist essenziell! Auch unser Projekt hat genau so begonnen. Ich feiere euch dafür, dass du so vielen Menschen dieses Geschenk macht! Danke!

Vielen Dank für das Interview und die vielen Inspirationen. Es spiegelt gut das Zeitgefühl in dem wir alle aktuell leben. Eine neue Welt zu entwickeln erscheint sinnvoll und notwendig, aber letztlich führt das in eine Spaltung und Abgrenzung. Was passiert mit der alten Welt, was passiert mit den Menschen, die in dem alten System bleiben (müssen) oder sich als Verlierer sehen? Nicht jeder kann sich selbständig machen oder aufs Land ziehen. Was passiert mit den alten Sozialsystemen? Wie kann eine Gesamtintegration und Erneuerung gelingen? Und vor allem – das wichtigste – man neigt ja selbst oft dazu das Gewohnte und bereits Erfahrene wieder herzustellen zu wollen, weil es einem das Gefühl von “Sicherheit” gibt, aber wie schafft man es, sich nicht daran festzuhalten und mutig zu bleiben? Ich finde, dieses Thema wirft viele neue Fragen auf. 🙂

HerzensDank <3<3<3 auch für dieses inspirierende Interview. Es ist so berührend Menschen zuzuschauen, wenn sie voller Begeisterung über das erzählen, was sie tun. Und es ist immer wieder kostbar zuzuhören, was schon alles “am Tun” ist und was alles möglich ist – nämlich ALLES :-))))

Tolles Interview, sehr inspirierend.
Ich glaube nicht, dass das Problem ein Mangel an Alternativen, Projekten Ideen, etc. ist um eine “neue Welt” zu bauen. Das eigentliche Problem ist, das alte System zu überwinden und abzuschalten, die Frage ist auch nicht so sehr, auf was aber soll das “Neue” denn hinauslaufen, sondern zu verstehen, dass das gegenwärtige System auf eine zunehmend irreversible Katastrophe zusteuert, zu dem beinahe jede Alternative besser ist. Einen integralen Ansatz zu verfolgen, halte ich ebenfalls für am Vielversprechendsten. Der Hauptgedanke liegt eben darin, Gesellschaft, Ökologie, Ökonomie, Politik/Kultur ganzheitlich zu betrachten, als die Aspekte ein und desselben Quadranten, oder um noch perspektivischer (dimensionaler) zu werden, als die Seiten eines Tetraeders. Der Weg ist von der profitorientierten Marktwirtschaft zu einer integralen Ökonomie zu gelangen, von dem umweltzerstörenden Raubbau an der Natur zu einem synergetischen Verhältnis zur Natur zu gelangen (was ihr entnommen wird muss sie im gleichen Umfang auch zurückerhalten), vom Helfersyndrom (bis das Boot sozusagen ‘objektiv’ voll ist), zu einer wirklich solidarischen Gesellschaft zu gelangen. Von der Pappnasen und Parteienpolitik, zu einer Politik zu kommen, die durch das Engagement jedi Einzelni bestimmt und abhängig ist (am besten durch eine vernetzte Struktur von Nichtregierungsorganisationen, die neu aufgestellt sein müsste, alle Bereiche abdeckt und die zur Mitarbeit eini jedi geradezu auffordert).